" ma différence est une force "
" ma différence est une force "

(©Stéphane Ballois / West In Color)

Intervention /Conférence

Mon parcours professionnel de 20 ans en entreprise et mon expérience de la compétition me permettent de mettre en évidence le parallèle entre sport de haut niveau et monde du travail.

 

Une ouverture autour d'un parcours de vie pour parler de dépassement de soi et du handicap d'une façon positive sans tabou.

 

Que ce soit dans le domaine de l'éducation, des services publics ou dans celui de l'entreprise, nous sommes tous concernés par le handicap.

 

Je vous invite à prendre contact avec moi pour en parler.

 

Adaptabilité

Handiconsulting, c'est aussi une prestation autour des thèmes proposés qui s'adapte à vos besoins et votre environnement.

  • performance & anticipation
  • handicap & performance
  • recrutement & handicap
  • le dépassement de soi
  • le handicap au travail
  • le handicap invisible

Toute entreprise qui emploie au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans est concernée par la politique de solidarité en France qui impose une « discrimination positive » avec un quota minimal de 6% de travailleurs en situation de handicap.

L’Agephip (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) et le FIPHFP (Fond d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) permettent d’attribuer des aides aux employeurs dont les politiques institutionnelles visent à favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

 

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